תכנית פילד למצוינות ניהולית
היא יוזמה של ג'וינט-תבת בשיתוף חברת ייעוץ בינלאומית, שמטרתה לחזק מיומנויות ניהול בקרב מנהלי דרגי ביניים בעסקים בינוניים בענפים בפריון נמוך: תעשייה, מסחר ושירותים, תיירות, חקלאות ובניין. התכנית מבוססת על מודל הכשרה בינלאומי מוכח, המיושם ביותר מ־80 מדינות, עם נתוני אפקטיביות וביצוע ברורים. מנהלי הביניים הם השדרה שמוציאה לפועל את אסטרטגיית ההנהלה, ולכן חיזוק יכולותיהם מהווה מנוף מרכזי לשיפור ביצועים, רווחיות ופריון עסקי.
האתגר
בישראל קיים פער של כ־40% במיומנויות ניהול בעסקים בינוניים ביחס למדינות ה־OECD פער שמוביל לפריון נמוך ולקושי בצמיחה. בענפים בפריון נמוך, מנהלי דרגי ביניים לרוב אינם זוכים להכשרה ניהולית סדורה- מצב המשמר את מעגל הפריון הנמוך.
הפיתרון
התכנית מציעה מודל הכשרה מעשי המבוסס על מחקר וניסיון מצטבר של חברת הייעוץ הבינלאומית. ההכשרה משלבת למידה, תרגול ויישום בשטח, ומופעלת באמצעות שותפויות עם איגודים והתאחדויות ענפיות ואזוריות.
קהל היעד
מנהלי ומנהלות דרגי ביניים בעסקים בינוניים בענפים בפריון נמוך
עד 500 עובדים ומחזור של עד 500 מיליון ₪, שאינם חלק מתאגיד בינלאומי
התחייבות להשתתפות של כ־30% ממנהלי החברה
ההשתתפות מותנית באישור חברת הייעוץ הבינלאומית
למה דרג הביניים כמנוע צמיחה?
מנוע צמיחה
שכבה שמוציאה לפועל את
האסטרטגיה – ולכן השפעתה גדולה.
ללא הכשרה סדורה
פועלים על אינטואיציה ולא על
כלים ומיומנויות ניהוליות מוכחות.
צמחו מלמטה
עובדים מצוינים שקודמו לניהול
ללא הכשרה מתאימה.
אודות לארי פילד ז"ל
לארי פילד ז"ל, שהיה חבר דירקטוריון הג'וינט העולמי ויו"ר הוועדה המייעצת של ג'וינט ישראל–תבת, היה איש עסקים ופילנתרופ בעל חזון נדיר. הוא האמין בכוחם של אנשים, מנהלים וקהילות לייצר שינוי ולבנות חוסן כלכלי וחברתי.
לאחר אירועי 7 באוקטובר, מעורבותו ותמיכתו רק העמיקו.
לארי היה נחוש לתרום לשיקום הכלכלה בישראל והפך לאחד הקולות החזקים ביותר שקידמו את העשייה שלנו.
לארי הביע התלהבות מיוחדת מרעיון הקמת תוכנית להכשרת מנהלים שתסייע לעסקים להתמודד עם המציאות שאחרי המלחמה.
זו הייתה אחת היוזמות האחרונות שדנו בה איתו, והוא ראה בה פוטנציאל אמיתי להשפעה רחבה.
בעקבות אותה מחויבות עמוקה, ובהמשך לרוחו, לחזונו, משפחת פילד
החליטה לבחור דווקא בתוכנית זו כהקדשה לזכרו, ולהעניק תרומה משמעותית שתאפשר לה לצמוח ולהגיע לאלפי מנהלים בישראל.
כשאתם משתתפים בתוכנית על שמו אתם מצטרפים למורשת של לארי פילד ז"ל —מורשת של חזון, של מעורבות עמוקה, ושל אמונה בכוח האנושי לצמוח, להוביל, ולבנות עתיד טוב יותר לכולנו.
מנהלים ממליצים על התוכנית
הפרודוקטיביות של הצוות שלי
עלתה באופן משמעותי בזכות
ההכשרה (מנהל מחסן)
התוכנית נתנה לי כלים
פרקטיים שאני משתמש
בהם כל יום (מנהל בייצור)
המפגש עם מנהלים מחברות
שונות בסדנה היה מפרה ומעצים,
ואני מתכוונת ליישם רעיונות שעלו
בצוות שלי (מנהלת שירות)
בזמן קצר מאוד יחסית הצלחתם:
ליצור מרחב פתוח ובטוח ללמידה, חשיבה
והתנסות, להעמיק את הידע המקצועי שלנו
ולפתח ולחזק את החשיבה היישומית
(מנהלת משאבי אנוש)
.jpeg)
%20(1).jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpg)
השותפים שלנו
.jpg)
